按照中央《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求和国资委党委、中国通号党委有关第二批教育实践活动的部署安排，中国通号研究设计院于6月12日召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。国资委党委第一巡回督导组全体成员、股份公司联系点领导及股份公司党委第一督导组全体成员到会指导。专题民主生活会由设计院党委书记、总经理王海龙主持。
研究设计院是国资委党委第一巡回督导组确定的中国通号第二批教育实践活动的联系点企业，也是股份公司董事长周志亮在第二批教育实践活动中的联系点企业。此前，国资委党委巡回督导组领导、股份公司周志亮董事长、股份公司党委第一督导组多次就研究设计院领导班子查摆问题、开展谈心交心活动、撰写对照检查材料进行指导帮助。周志亮董事长先后两次来到设计院调研和指导实践活动，认真审阅设计院领导班子和成员的对照检查材料，提出指导意见,并与党政主要领导集体谈心，帮助每个人对存在的主要问题和原因进行分析，为开好专题民主生活会打下了坚实的基础。
会上，研究设计院党委书记、总经理王海龙首先汇报了专题民主生活会的准备情况，之后代表领导班子就班子整体存在的“四风”问题进行对照检查剖析，从“对企业承担的重大责任和使命缺乏充分自觉和深刻认识”、“对职工群众在企业发展中的主体地位缺乏充分自觉和深刻认识”、“领导班子的工作能力还不能完全适应新形势的要求”及“公司党建工作的基础仍然比较薄弱”四个方面深刻分析了产生“四风”问题的原因，从“改进调查研究，确保工作部署部署‘落地’、‘闭环’”、“加强制度建设，建立长效机制”等八个方面明确了努力方向和整改措施。
在领导班子查摆问题开展批评与自我批评的基础上，领导班子每名成员认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，联系个人成长进步经历，结合征求到的意见建议及个人分管工作，在会上逐一开展了批评和自我批评：“大局观念不强，在以科技创新支撑和服务股份公司整体战略转型上存在不足”、“战略意识不强，对高铁建设高峰期后企业如何实现持续健康发展考虑不多”、“与职工群众的交流沟通不充分，了解职工群众的真实想法及工作中存在的具体问题不够”、“不能很好地处理好遵守制度和提高效率的关系，导致一些制度、流程存在‘两张皮’现象”、“推动落实不力、解决问题针对性不强”、“组织机构调整后，公司的绩效考核等制度完善不及时，在一些工作岗位存在‘权、责、利’不均等的现象，影响了职工群众积极性的发挥”、“工作中有急躁的毛病，不能虚心听取别人意见”、“批评人过于严厉，不注意方式方法”、“遇到问题考虑太多，决策不果断，不敢拍板”、“自我放松，要求不严”、“艰苦奋斗精神减弱，创新动力不足”……
大家在自我批评时，既从分管工作上查摆剖析，也积极分担班子责任，既联系自身实际和岗位职责，也联系个人成长经历，既从工作上找差距，也从思想上、党性上找差距。在开展批评时，既坦诚相见，突出重点，见人见事，又实事求是，出于公心。会议自始至终充满着严肃、团结的氛围，达到了团结——批评——团结的目的。
会上，国资委第一巡回督导组组长翟立功，研究设计院教育实践活动的联系指导人周志亮、中国通号党委第一督导组组长李燕青分别讲话，对研究设计院专题民主生活会给予了充分肯定，认为会议很好地坚持了问题导向，聚焦“四风”问题比较紧，班子成员自我批评积极主动，开展批评襟怀坦荡，动真格、有辣味，谈到了内心深处，触及了思想灵魂，实现了“流汗、排毒”的效果，总体上达到了“团结——批评——团结”、进一步凝聚班子合力的目的。同时，对研究设计院教育实践活动下一步的工作提出了希望和具体要求。
国资委党委第一巡回督导组组长对设计院年轻班子寄予了很高期望，勉励设计院班子要牢固树立和发扬时代意识、使命意识、创新意识、群众意识、全局意识，为中国轨道交通产业技术发展做出更大的贡献。周志亮在讲话中指出，研究设计院班子要继续加强学习教育，提高思想认识；谨慎用权，对权力保持敬畏之心；抓好党建工作，进一步健全党的民主生活；认真抓好整改，确保活动取得实效；坚持两手抓，两不误。
周志亮强调，今年研究设计院承担的高铁建设任务依然非常繁重，在这种情况下，更要加强统筹协调，正确处理群众路线教育实践活动与生产经营的关系。开展教育实践活动，落脚地就是要落在领导班子的合力提升上来，落在企业员工凝心聚力促发展上来，落在企业管理水平的提升上来，落在企业实干风气的转变上来。
专题民主生活会的召开，进一步增进了研究设计院领导班子成员之间的了解，凝聚了共识。他们表示，将以本次专题民主生活会为契机，进一步以身作则，严于律己，继续以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风，高标准、严要求做好后续整改落实、建章立制的各项工作，确保将活动效果落到凝心聚力促企业发展上来，落到以技术创新的强大动力支撑股份公司加快实施转型升级战略上来。