8月4日，原国务院国资委中央企业党建政研会秘书长、现任中国企业文化研究会副理事长李世华专程到中国通号天津铁路信号公司调研企业文化建设开展情况，对公司企业文化建设进行“把脉”诊断，提出公司今后企业文化建设需要努力的方向，工作思路，工作措施。
李 世华秘书长听取了公司近年来企业文化建设工作汇报，参观了铁路信号装备生产车间、全国最大的道岔设备工程试验中心、技术中心、计量中心、检验中心等，对公 司企业文化建设能够继承创新，抓住基于发展战略，彰显个性，坚持以人为本，是体现管理水平的文化，是企业战略与文化相互融合，体现管理与文化的高度统一， 体现出“外美内实”企业文化。特别是公司坚持以人为本，开展安全文化建设，被天津市政府授予首批安全文化建设示范企业表示赞赏，认为公司企业文化建设突出 铁路行业特点，员工高度重视质量、重视安全，认真履行中央企业社会责任发挥了积极作用。李秘书长对公司中层以上领导干部进行了企业文化建设知识培训，从企 业文化战略定位，构建企业文化体系，价值链全面转化，企业文化管理属性，不断追求企业文化高境界，企业文化建设科学发展等六个方面由浅入深展开培训。此次 培训既有精辟的理论，又有许多典型案例，大家不仅学习了解了企业文化的内涵，更多掌握了企业文化建设的路径、方法，对公司下一步加强改进企业文化建设指明 了方向。