郭艳，焦缆公司综合管理部党建管理，荣获2025年度电缆集团先进女职工称号。
自2022年起，郭艳负责焦缆公司党建管理工作。做事扎实、稳妥是她工作的特点。凡经她手的每一项工作，不论大小，到她这儿都有条不紊，件件有着落、事事有回音。
平日里，她总把心思放在怎么帮各支部把工作做实做细上。遇到支部有拿不准的政策、理不清的流程，她随时解答、耐心指导。发现哪项工作推进有困难，她就帮着一起想办法、找路子；宣传工作也是如此，每一篇对外发布的稿子，她都要反复推敲，既要把好政治关，也要把好文字关。一年来，经她认真修改并严格审核的宣传稿件及宣传素材125篇，发布企业微信108期。同事们说，稿子经她手修改后，看着更耐读了。
这些日常工作，她件件做得认真、样样落得扎实。可对她来说，有些事不只是“分内”二字能概括的——那是藏在心里多年的牵挂。
2025年4月，公司为进一步推进企业文化建设，传承优良传统、激发员工干事创业热情，开展了“追忆创业历程 赋能企业发展”活动。接到这项工作任务，她没有多想，只觉得这事该做，就开始张罗起来。可真正做起来，才知道有多难。离退办早已撤销，找人得靠打听。能约访到的老同志，有的耳朵背了，说话得凑近了大声重复几遍才能听清；有的手抖得厉害，想请他们写点回忆材料，握笔都费劲；还有的脑子已大不如前，当年的事模模糊糊，得耐心地慢慢聊、反复地帮着回忆。可是她没有被难倒，她曾在离退休管理岗位上工作过十多年，比谁都熟悉那些老一辈建设者们的名字、模样和故事。她看着他们从岗位上退下来，头发一点点白了，腿脚慢慢不利索了，可每次见面，说起当年的奋斗，眼睛还是亮的。她常想，这些故事要是没人记下来，就真的跟着人一起走了。所以当活动启动时，没人催她，也没人给她加压，她自己就主动干起来了。也有人劝她，这活儿不好干，差不多就行了。可在她心里，这从来不是一件“差不多”的事。
那段日子，她一趟趟往老同志家里跑，一样样翻找厂史资料，一张张老照片地搜集、辨认、整理。听老同志们讲起他们当年怎么手抬肩扛、怎么熬过那些艰难岁月，她被那份质朴的奋斗精神深深打动，心里的念头也越来越清晰：这不是一份工作任务，这是一份沉甸甸的牵挂和责任。她得替老同志们把这些故事记下来，让后来的人知道，企业的精神血脉是从哪里流过来的。
前后忙了半年多，“追忆焦缆”图片展办起来了，她主动担任图片展讲解员，把访谈中听来的往事、照片背后的故事讲给大家听；她诚恳邀约的三位退休老领导也各自完成了回忆文章，通过企业微信刊登后，更多职工读到了那些年、那些人的故事；与此同时，她和同事们共同努力，策划拍摄的《传承创业精神 激励当代青年-郭厂长专访》《传承创业精神 激励当代青年－听老一辈讲述》《心系电缆事业 无私奉献终身－追忆李玉洁》三个视频逐一完成。看着视频在企业微信、视频号上播放、被一次次转发和点赞，她心里有说不出的踏实——那些泛黄的光影终于变成文字和画面，被更多人看见、记住。
这就是她，一个普普通通的党务工作者。没有惊天动地的事迹，却用一步一个脚印的扎实，把党建做成有温度的事，把传承做成能感动人的事。