电缆集团党群工作部，荣获2025年度中国通号、电缆集团先进女职工集体称号。
2025年，电缆集团党群工作部全体女职工紧扣企业中心工作，立足党建、宣传、群团、巡视巡察、乡村振兴等岗位职责，用扎实的工作成效为集团高质量发展凝聚合力、提供支撑。
深耕党建主业，筑牢基层红色根基
她们始终把党建基础工作摆在首位，不断加强基层党组织的标准化、规范化建设，助力电缆集团2024年度党建责任制考核获评“优秀”，完成所属企业年度党建工作责任制考核，组织召开所属企业党组织书记抓党建述职评议会议，层层压实基层党建工作责任；立足基层党实际，挖掘支部特色，打造“六缸四驱”“同心圆”等8个党建品牌，发布党建品牌创建指引，着力构建“创建一个品牌、带动一个领域、辐射整个集团”的品牌引领格局；扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，高质量组织2024年度民主生活会，指导基层规范召开组织生活会、完成民主评议党员工作；深入推进“党建强基赋能专项行动”，组织开展4次跨支部党建联建活动推动党建工作与生产经营在更广领域、更深层次实现融合互促；提炼形成的党建案例成功入选第六届国企党建创新优秀成果。
守好宣传阵地，传递企业正向声音
她们立足宣传思想工作本职，稳步做好集团内外宣传与意识形态工作，开设“‘十四五’成果展示专栏”，全方位生动展现“十四五”期间电缆集团在生产经营、科技创新、深化改革、安全质量、合规管理、人力资源、党的建设、作风建设等方面的工作成效；全年统筹更新集团OA平台稿件209篇、官方外网稿件143篇，推送官方微信公众号228期、发布宣传视频20条，全方位展现集团发展动态与工作成果；组建新媒体团队，完成首届“最美通缆人”专题宣传片拍摄与线上发布，单条视频播放量最高突破4000，用身边榜样传递正能量；扎实开展“清朗”网络专项行动，全面排查网络意识形态风险，全年未出现任何网络意识形态问题，牢牢守住意识形态工作底线。
筑牢桥梁纽带，凝聚职工奋进力量
她们全力推进工会各项工作，助力电缆集团2024年度工会工作考核获评“A级”，完成所属企业工会工作考核；评选集团首届“最美通缆人”“通缆文明家庭”及2024年度各类先进，推动“刘波创新工作室”获评股份公司级工作室，天缆公司职工颜江芳成功入选“通号工匠”，切实激发职工干事创业热情；组织召开集团二届五次职代会，打造的“书缆匠心 阅见芳华”品牌成功获评中国通号女职工工作品牌；规范工会财务工作，获得中国通号财务竞赛二等奖；常态化落实困难职工帮扶、夏送清凉、“两节”送温暖及日常慰问等工作，举办气排球、亲子教育讲座、职工安全文化作品征集、读书征文等活动，切实增强职工归属感与幸福感。
培育青年力量，激活创新发展动能
她们聚焦青年成长成才，抓实“青马工程”骨干培育，圆满完成第二期青马班结业，推荐1名优秀青年参训中国通号青马班，拓宽青年成长渠道；搭建青年创新平台，动员青年参与技术革新、工艺改进等创新实践；推进青年安全示范岗、突击队创建，引导青年在急难险重任务中担当作为；选树青年先进典型，加大事迹宣传，营造比学赶超氛围，让青年成为企业创新发展的生力军。
强化整改落实，助力企业行稳致远
面对巡视整改工作，她们坚持从严从实、闭环推进，牵头印发巡视整改工作实施办法，针对性制定整改方案，对巡视反馈问题实行清单化管理、台账化推进，严格按照时限报送整改进展情况，巡视反馈问题整改率达到89.36%；扎实做好巡察“后半篇文章”，开展对焦缆公司巡察整改情况“回头看”，逐项核查整改落实成效，压紧压实整改责任，切实把整改成效转化为工作效能，持续营造风清气正、担当作为的工作氛围。
聚焦乡村振兴，务实担当央企责任
她们扎实推进乡村振兴工作，持续深化支部结对共建，与社旗县四个乡镇党支部正式签订结对帮扶协议，搭建长效帮扶平台；聚焦当地农业生产需求，向农田灌溉项目捐赠2.5万余元专项资金，助力农业基础设施完善；积极落实消费帮扶，采购当地特色农产品22.4万元，以实际行动助力帮扶地区增收；同时，定期走访慰问集团挂职干部家庭，做好后方关怀保障，全力支持挂职干部扎根基层开展帮扶工作，彰显央企责任与担当。
初心不改守本职，实干笃行显担当。电缆集团党群工作部全体女职工将继续立足岗位、砥砺前行，以更加扎实的作风、更加务实的举措，全力做好各项工作，为电缆集团持续稳定发展贡献力量。